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劳动（人事）争议仲裁委员会办公室工作程序和时限要求
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(来源：
日期：2005-12-19 09:54:40) |
办事指南 一、仲裁案件处理
（一）当事人申请仲裁，向仲裁委员会提交申诉书，并按被诉人数提交副本，仲裁委员会对申诉书进行审查，7日内作出是否立案的决定。符合条件的，7日内通知并送达双方当事人。
（二）被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书及有关证据，逾期不提交，不影响案件审理。
（三）开庭前4日将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员，书面通知送达当事人，对拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人按缺席裁决。
（四）开庭审理当事人申诉、答辩、仲裁庭调查并主持调解。
（五）调解达成协议的，调解书送达即具有法律效力，双方当事人应当履行，一方当事人不履行协议，可申请法院强制执行。
（六）调解不成及时裁决，双方的当事人对裁决不服，可自收到裁决书15日内向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉裁决即发生法律效力。一方不履行的 ，另一方可申请人民法院强制执行。
（七）处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结案，案情复杂的经批准可延长30日。
二、信访案件办理
（一）收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当场书面答复；不能当场答复的，应自收到信访事项之日起15日内，书面告之信访人。
（二）信访事项应自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本级行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告之信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
（三）信访人对于行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。
（四）信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。
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办理机构 烟台开发区人事劳动局 电话: 0535-6396735
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