问：《实施办法》出台的背景是什么？
从工作实践和调研情况看，过去一个时期，我区原有企业考评办法，在鼓励企业积极履行社会责任、支撑全区经济社会发展方面发挥了很好的导向作用。但随着发展形势的变化，2018年设置的指标体系很多方面已与当前形势要求不相适应，并且原办法对不同类型企业考评基本采用一套指标、一个标准，没有体现不同行业、不同企业、不同发展阶段的差异化。因此急需出台新的企业高质量发展综合考评意见，弘扬勇立潮头、踔厉创新的企业家精神，支持引导企业做大做强、做高做优，推动全区经济高质量发展。
问：《实施办法》的内容是什么？
指标设置方面，设立“发展指标”“激励指标”和“约束指标”三个一级指标，并根据工业、服务业、商贸流通业和建筑房地产业四大行业不同特点，既设有共性考评指标，又分层、分类、分级细化成多个评价重点，实现差异化、精准化评价。
评先树优方面，企业层面，设置“黄渤海新区高质量发展功勋企业”“黄渤海新区高质量发展杰出贡献企业”“黄渤海新区高质量发展突出贡献企业”3类奖项；企业家层面，授予“黄渤海新区高质量发展功勋企业”的企业法人代表或主要负责人“黄渤海新区高质量发展功勋企业家”称号；授予“黄渤海新区高质量发展杰出贡献企业”的法人代表或主要负责人“黄渤海新区高质量发展杰出贡献企业家（先进个人）”称号；授予“黄渤海新区高质量发展突出贡献企业”的法人代表或主要负责人“黄渤海新区高质量发展突出贡献企业家（先进个人）”称号。
问：《实施办法》的考评工作如何进行开展？
考评工作由考评领导小组统一领导，考评领导小组办公室牵头抓总，各考评责任单位承担主体责任。相关单位要严格按照责任分工，密切配合，通力协作，将考评工作作为对企业深层次服务的抓手，确保考评工作公平有序开展。
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